กันยายนคือจังหวะทองของการแสดงความขอบคุณจากองค์กร

เดือนกันยายนอาจไม่ใช่ช่วงที่มีเทศกาลใหญ่ที่ผู้คนคุ้นเคย แต่สำหรับองค์กรแล้วนี่คือรอยต่อที่มีความหมายระหว่างการปิดไตรมาส 3 และการเตรียมเข้าสู่โค้งสุดท้ายของปี การทำงานที่ต่อเนื่องมาตลอดหลายเดือน ทำให้พนักงานจำนวนมากต้องเผชิญทั้งความกดดันและความเหนื่อยล้า การสร้างแรงบันดาลใจและการเติมกำลังใจจึงเป็นสิ่งจำเป็น

การมอบ Corporate Premium Gifts ในช่วงเวลานี้ จึงเป็นมากกว่าการแสดงน้ำใจ แต่เป็นการสื่อสารที่ทรงพลังว่าองค์กรเห็นคุณค่าในความทุ่มเทของทีมงาน และพร้อมจะก้าวไปสู่ความสำเร็จร่วมกันในไตรมาสสุดท้ายด้วยเหตุผลสำคัญ คือ 

• เพราะเดือนกันยายนคือสะพานสู่ Q4

เมื่อการเข้าสู่เดือนกันยายนคือจุดเปลี่ยนสำคัญสำหรับหลายองค์กร การปิด Q3 มักมาพร้อมกับการประเมินผลงาน และในขณะเดียวกัน Q4 คือการเร่งเครื่องเพื่อบรรลุเป้าหมายประจำปี ของขวัญในช่วงนี้จึงไม่ใช่แค่ของที่ระลึก แต่เป็นพลังใจที่จะช่วยให้ทีมพร้อมเดินหน้าต่ออย่างมั่นใจ

• ของขวัญที่ Practical แสดงถึงความใส่ใจที่จับต้องได้

ของขวัญที่ดีควรใช้งานได้จริงในชีวิตประจำวัน เช่น แก้วเก็บความร้อน สมุดโน้ตคุณภาพสูง หรืออุปกรณ์เพื่อสุขภาพ สิ่งเหล่านี้ไม่ได้มีคุณค่าเพียงด้านวัตถุ แต่ยังสะท้อนว่าองค์กรเข้าใจและใส่ใจความต้องการที่แท้จริงของผู้รับ ไม่ได้เพียงแค่การมอบของขวัญสำเร็จรูป

• Personalized Gifts เสริมรายละเอียดที่สร้างคุณค่า

การสลักชื่อหรือข้อความเฉพาะบุคคล ทำให้ของขวัญธรรมดากลายเป็นของขวัญที่มี “ความหมายเฉพาะตัว” ผู้รับจะรู้สึกถึงความใส่ใจในรายละเอียด และรู้สึกมีตัวตน ซึ่งสร้างความประทับใจได้ลึกซึ้งกว่าการให้แบบทั่วไป 

Corporate Premium Gifts กับบทบาทใหม่ในการแสดงจุดยืนและขับเคลื่อนกลยุทธ์องค์กร

การสะท้อนตัวตนองค์กรด้วยของขวัญที่มีคุณค่า

ในมิติกลยุทธ์ ของขวัญองค์กรไม่ใช่แค่สิ่งที่ถูกมอบเพราะธรรมเนียม แต่คือ เครื่องมือเชิงสัญลักษณ์ที่ใช้สื่อสารและช่วยย้ำคุณค่า หรือทิศทางที่องค์กรยึดถือ ตัวอย่างเช่น

• Sustainability: เลือกของขวัญ Eco-Friendly เพื่อตอกย้ำความมุ่งมั่นด้านสิ่งแวดล้อมและการพัฒนาอย่างยั่งยืน
  
• Innovation: มอบ Tech Gadgets หรือ Digital Subscription เพื่อสะท้อนภาพลักษณ์ความเป็นองค์กรที่ทันสมัยและพร้อมปรับตัว
  
• Wellbeing: มอบ Wellness Gift Sets เพื่อสื่อสารว่าองค์กรให้ความสำคัญกับสุขภาพและความสมดุลชีวิตของพนักงาน

การเลือกมอบ Corporate Premium Gifts ในเดือนกันยายน จึงไม่ใช่เพียงการให้ของขวัญตามเทศกาลปีใหม่หรือคริสต์มาส หากแต่เป็นการวางกลยุทธ์ที่ชาญฉลาด เพื่อแสดงความขอบคุณ เติมพลัง และรีเซ็ตเป้าหมายให้ทีมงานก้าวสู่ไตรมาสสุดท้ายของปีด้วยความมั่นใจและแรงบันดาลใจที่มากกว่าเดิม

ของขวัญคือ Touchpoint ของความสัมพันธ์

ทุกครั้งที่ผู้รับหยิบของขวัญมาใช้ ไม่ว่าจะเป็นแก้วน้ำ สมุดโน้ต หรือของใช้ในชีวิตประจำวัน นั่นคือโอกาสที่องค์กรจะถูกจดจำอีกครั้ง ดังนั้น ของขวัญจึงไม่ใช่เพียงการให้แล้วจบ แต่เป็น Touchpoint ที่ทรงพลัง ในการสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับพนักงาน และเสริมความภักดีของพนักงานและคู่ค้า

ปัจจุบันก็มีผู้ให้บริการด้าน Corporate Premium Gifts ที่สามารถออกแบบและปรับแต่งของขวัญให้สอดคล้องกับกลยุทธ์เหล่านี้ได้ เช่น Bangkok Premiums ซึ่งการทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านของขวัญองค์กรจะช่วยให้องค์กรออกแบบของขวัญที่ไม่เพียง Practical แต่ยังสามารถ Customize ให้สะท้อนทั้งอัตลักษณ์และกลยุทธ์ธุรกิจได้อย่างแนบเนียน นั่นหมายความว่า “ของขวัญ 1 ชิ้น” อาจทำหน้าที่ได้มากกว่าของที่ระลึก แต่คือการลงทุนเชิงกลยุทธ์ที่สร้างทั้งแรงจูงใจและคุณค่าทางแบรนด์ไปพร้อมกัน

ของขวัญองค์กรที่เหมาะกับการ Appreciation & Reset ในเดือนกันยายน

1. หมอนซัพพอร์ตหลัง (Lumbar Support Pillow)

แนวคิดของขวัญ: หมอนซัพพอร์ตหลังสำหรับเก้าอี้ทำงาน ปรับดีไซน์และวัสดุให้หรูหรา พร้อมสลักชื่อพนักงานและโลโก้องค์กร

ประสบการณ์ที่ผู้รับได้

• ช่วยลดอาการปวดหลังจากการนั่งทำงานนาน ๆ
• สะท้อนว่าองค์กรให้ความสำคัญกับสุขภาพในการทำงานจริง ๆ
• เป็นของขวัญที่ทำให้ผู้รับ “รู้สึกดีทุกครั้งที่นั่งทำงาน”

คุณค่าที่องค์กรได้รับกลับคืน

• เชื่อมโยงกับกลยุทธ์ Employee Wellbeing อย่างชัดเจน
• Practical และอยู่ในพื้นที่ทำงาน ทำให้ผู้รับเห็น/ใช้ทุกวัน
• สร้างภาพลักษณ์ว่าองค์กรใส่ใจในคุณภาพชีวิตของคนทำงาน
  

2. แก้วเก็บความร้อน-เย็นสลักชื่อ (Personalized Tumbler)

แนวคิดของขวัญ: แก้วสแตนเลสคุณภาพสูง พร้อมสลักชื่อพนักงาน หรือคำคมสั้น ๆ สำหรับให้กำลังใจ

ประสบการณ์ที่ผู้รับได้

• ใช้งานได้จริงทุกวัน ทั้งที่ทำงานและที่บ้าน
• ความเป็น Personalized ทำให้แก้วน้ำกลายเป็นของที่ “เป็นของฉันจริง ๆ”
• ทุกครั้งที่พนักงานใช้จะนึกถึงองค์กรที่มอบให้

คุณค่าที่องค์กรได้รับกลับคืน

• Brand Exposure ต่อเนื่อง เพราะแก้วถูกหยิบใช้ทุกวัน
• ตอกย้ำภาพลักษณ์องค์กรที่ใส่ใจสุขภาพและสิ่งแวดล้อม ลดการใช้แก้วพลาสติก
• เพิ่มความใกล้ชิดระหว่างพนักงานกับแบรนด์ผ่านของใช้ส่วนตัว

3. ชุดเซ็ตของขวัญเพื่อการพักผ่อน (Wellness Gift Set)

แนวคิดของขวัญ: ชุดของขวัญที่ประกอบด้วย เทียนหอมอโรม่า ชุดชาออร์แกนิก หรือ Eye Mask บรรจุในกล่องดีไซน์หรู พร้อมการ์ดขอบคุณจากองค์กร

ประสบการณ์ที่ผู้รับได้

• รู้สึกว่าองค์กรใส่ใจสุขภาพกายและใจของพนักงาน นอกเหนือจากเรื่องงาน
• ได้พักผ่อนและฟื้นฟูพลังงานหลังจากการทำงานหนัก
• ของขวัญกลายเป็น “เวลาพักคุณภาพ” ที่องค์กรมอบให้

คุณค่าที่องค์กรได้รับกลับคืน

• สอดคล้องกับกลยุทธ์ Wellbeing & Employee Care
• เสริมภาพลักษณ์ Employer Branding ว่าเป็นองค์กรที่ใส่ใจคนทำงาน
• ลดความเสี่ยง Burnout ของพนักงานและเพิ่มความผูกพันเชิงบวก
  

4. อุปกรณ์ Gadget (Multi-Port Hub)

แนวคิดของขวัญ: Gadget ที่ช่วยเชื่อมต่อหลายอุปกรณ์พร้อมกัน เช่น Notebook, Smartphone, External Drive โดยออกแบบเป็นพรีเมียมเกรด พร้อมพิมพ์ลายโลโก้องค์กรหรือพิมพ์ชื่อพนักงานแต่ละคน

ประสบการณ์ที่ผู้รับได้

• ใช้งานจริงโดยเฉพาะพนักงานที่ทำงานแบบ Hybrid หรือ Remote
• ทำให้ชีวิตการทำงานราบรื่นขึ้น ไม่ต้องหาพอร์ตเสริม
• รู้สึกว่าองค์กรเลือกของขวัญที่เข้าใจ Pain Point ของการทำงานยุคใหม่

คุณค่าที่องค์กรได้รับกลับคืน

• Practical สูง ใช้ได้ในทุกการทำงานดิจิทัล
• เชื่อมโยงกับกลยุทธ์ Digital Transformation ขององค์กร
• เป็นของขวัญที่สร้างความต่างจากของขวัญแบบดั้งเดิม

Corporate Premium Gifts คือคุณค่าที่อยู่เบื้องหลังการให้

เดือนกันยายนคือช่วงเวลาที่เหมาะสมที่สุดในการมอบ Corporate Premium Gifts เพราะทำหน้าที่ทั้งแสดงความขอบคุณทีมงาน และสื่อสารกลยุทธ์องค์กรในเวลาเดียวกัน ทำให้ของขวัญที่ Practical และ Personalized ไม่เพียงแต่สร้างความสุขชั่วคราว แต่ยังทำหน้าที่เป็นเครื่องมือทางธุรกิจที่ช่วยเสริมแรงบันดาลใจ เชื่อมโยงผู้คนองค์กร และสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนในระยะยาว

ในทางปฏิบัติ องค์กรสามารถเพิ่มคุณค่าได้มากขึ้น หากเลือกทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านของขวัญองค์กรโดยเฉพาะ เช่น Bangkokpremiums ผู้ให้บริการที่มีประสบการณ์ในการออกแบบและจัดหาของขวัญให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และอัตลักษณ์ของแต่ละองค์กร ไม่ว่าจะเป็นสินค้า Practical ที่ใช้ได้จริงในชีวิตประจำวัน ไปจนถึงของขวัญที่สามารถปรับแต่งเฉพาะบุคคล (Personalized) เพื่อสร้างความผูกพันในเชิงความรู้สึก

Bangkokpremiums ยังสามารถให้คำปรึกษา ออกแบบ และช่วยคิดไอเดียของขวัญที่เหมาะสมกับแต่ละองค์กรโดยเฉพาะ ทำให้องค์กรมั่นใจได้ว่า ของขวัญที่มอบไปจะไม่ใช่เพียงของที่ระลึกทั่วไป แต่เป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ที่ช่วยสะท้อนคุณค่าของแบรนด์ สร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมงาน และส่งผลเชิงบวกต่อความสัมพันธ์กับทั้งพนักงานและคู่ค้าในระยะยาว